DRGs/DIP醫院績效管理系統是一種有效的醫院管理工具，可以幫助醫院管理者更好地掌握醫院的經營狀況，提高醫院整體績效。5月25日下午舉行的CHIMA 2023 DRGs/DIP與績效評價分論壇針對這兩種績效考核工具進行了研討。本場分論壇由內蒙古醫院協會會長尹赤林和上海市衛生健康統計中心主任謝樺主持，來自全國各地的醫療信息同行參加。

　　開場由原上海市衛生健康委員會副主任許速演講，主題為“大數據與公立醫院績效考核”，從績效管理的內涵、國際和我國公立醫院績效考核的發展歷程講起，詳細介紹了建立大數據標準體系的方法，并提出基于大數據的績效考核是未來公立醫院績效考核的發展趨勢，數據顆粒度必將從粗到細，指標更精準，聚焦最小功能單位，同時從單指標評價向多指標綜合分析轉變，從靜態轉變動態。

　　廣西醫科大學第一附屬醫院陳俊強院長分享題為“高質量發展背景下三級公立醫院精益運營的路徑思考與實踐探索”的演講，詳細介紹了廣西醫科大學第一附屬醫院在高質量發展和DRGs/DIP支付背景下，為了提升醫院競爭力在醫院精益化管理方面所做的努力，具體分享了圍繞病種調結構，科室調結構，病床調結構，收入調結構，人才調結構，管理調結構，這六個方面開展工作的情況。

　　福鑫科創產品總監兼數據研究院院長張喻龍進行了“DRG支付下——醫院用藥體系建設”的主題分享。綜合DRG目前的改革形勢和醫院績效考核的要求，要確保臨床藥物治療效果的同時，也要監控用藥的經濟性。在DRG支付下，用藥其實體現在醫院多個環節，要對醫院藥品目錄遴選、臨床治療過程等進行全程管理。

　　上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院統計信息科主任孫木圍繞“DRG與病種結構調整”主題進行演講。介紹了DRG方法在上海市申康的績效評價應用以及對醫院的影響，隨后分析了DRG醫保支付實施存在的問題，進而介紹了應對問題的管理模式設計和應用模式設計的方案，最后分享了瑞金醫院病種調整的具體案例。

　　首都醫科大學附屬北京友誼醫院門診部主任王賓的報告題目為“DRG促進醫院績效評價的思考”，主要圍繞DRG如何化繁為簡，為管理者提供決策依據展開演講。具體介紹了DRG在醫院績效考核指標之間的應用;DRG在醫院績效評價的應用，對院內管理、學科發展和病組管理的驅動作用;最后還分享了DRG對促進醫院高質量發展的作用。

　　眾陽健康科技工集團方案中心的周超分享了“眾陽臨床型智慧醫保解決方案的思考與實踐”的話題。醫院DRG和DIP的應對有一個非常重要的關鍵指標分析，整個分析不是一個最終結果分析，而是在過程中就要為科室、管理者展示醫療過程中DRG相關的指標變化趨勢。

　　中國科學院大學附屬腫瘤醫院(浙江省腫瘤醫院) 醫保物價部主任吳風琴圍繞題為“DRG改革下醫院醫保精細化管理”開展演講，主要介紹浙江省DRG醫保付費政策，浙江腫瘤醫院DRG付費現狀，醫院圍繞DRG付費開展的細化管理，以及醫院應用視角下的DRG軟件功能需求。

　　本場分享為聽眾帶來了一場圍繞醫保按病種付費改革背景下，醫院如何進行績效評價和精細化管理的思維盛宴，對醫院推動績效改革具有指導意義。

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