醫療質量、運行效率、持續發展與創新、滿意度評價，這些都成為考核三級公立醫院績效的重要維度。北京市衛生健康委會近日同市發展改革委、市教委、市財政局、市人力社保局、市中醫局、市醫保局共同研究制定了《北京市三級公立醫院績效考核工作實施方案》。

此次制定的北京市三級公立醫院績效考核共分醫療質量、運行效率、持續發展與創新、滿意度評價4個維度，包括60項指標。醫療質量維度包括功能定位、質量安全、合理用藥、醫療服務流程4個方面；運行效率維度包括醫療資源利用效率、醫療收入結構、醫療費用控制、醫院經濟管理4個方面；持續發展維度包括人員結構、人才培養、學科建設、信用建設、公共衛生5個方面；滿意度評價維度包括患者與醫務人員兩方面。

方案分四部分完善考核支撐體系，包括統一使用規范編碼和術語集。2019年8月底前，各三級公立醫院按照國家統一標準完成電子病歷的編碼和術語轉換工作，全面啟用全國統一的疾病分類編碼、手術操作編碼、醫學名詞術語。

第二，推進以電子病歷為核心的醫院信息化建設。指導三級公立醫院加強以電子病歷為核心的醫院信息化建設，按照國家統一規定規范填寫病案首頁，加強臨床數據標準化、規范化管理，確保考核數據客觀真實。

第三，統一開展滿意度調查。各三級公立醫院全部納入國家衛生健康委滿意度調查平臺，其調查結果作為北京市三級公立醫院績效考核依據。

第四，建立考核信息系統。北京市衛生健康委牽頭建立適用于本市西醫醫院、中醫醫院的績效考核信息系統，利用“互聯網+考核”的方式采集客觀考核數據。

此次發布的績效考核方案主要是引導公立大醫院堅持公益性導向，提高質量和效率。公益性是公立醫院的本質特征和內在要求，同時兼顧社會效益和經濟效益、服務質量和運行效率、健康發展和改革創新。針對中、西醫不同類別醫療機構，考核方案分別設置了不同指標，以此來提升考核的針對性和精準度。

按照國家要求，2019年12月底前完成2018年度考核工作。自2020年起，三級公立醫院績效考核工作按照年度實施，每年2月底前完成上一自然年度考核工作。

北京市衛生健康委要求，要建立健全績效考核工作制度，將考核結果與醫院評審評價、醫學中心和區域醫療中心建設、臨床重點專科建設、評優評先等工作緊密結合。發展改革部門將考核結果與重大項目立項、醫療資源規劃等掛鉤。教育部門要制定引導公立醫院發展的支持政策。財政部門將考核結果與財政補助政策掛鉤。醫保部門根據考核結果及時調整醫保政策。人力社保、財政部門將考核結果作為三級公立醫院薪酬水平的重要參考。

組織部門將績效考核結果作為選拔任用公立醫院黨組織書記、院長和領導班子成員的重要參考。北京市中醫管理局負責組織三級公立中醫醫院績效考核工作，并報市衛生健康委。