閱讀申明

本次調查樣本并未嚴格按照分層隨機抽樣原則抽取，調查原始數據主要來自位于經濟較為發達地區、信息化程度相對較高并主動給予應答的醫院。因此，樣本分布存在一定偏態，調查結果僅作為醫院信息化發展的參考文獻。如讀者試圖使用本次調查結果推論總體情況時，也只能作為參考使用。

部門情況

調查從醫院有無專門的信息化部門、有無專門分管信息化工作的領導、信息部門的上級主管這三個方面對醫院信息化部門的設置情況進行了分析。對本次調查關于醫院信息化部門設置情況的484個醫院反饋的數據分析可見，醫院設置了專門的信息化部門為463家，占樣本總量的95.66%。說明目前絕大多數醫院已設立了信息化的專門部門。

對醫院信息化部門設置情況，按醫院級別進行分層分析可見，三級醫院設置專門的信息化部門的比例略高于三級以下醫院，所占比例分別為98.48%和92.31%。三級以下醫院無專門的信息化部門的比例明顯高于三級醫院，所占比例分別為7.24%和1.52%。分別對兩組數據進行卡方檢驗，P值<0.01可見不同級別醫院的信息化部門設置具有顯著性差異。

領導情況

醫院有專門分管信息化工作的院領導459家，占樣本總量的94.83%。無分管信息化工作的院領導13家，占樣本總量的2.69%，只是少數。由此說明醫院信息化工作的專管程度比較高。

三級醫院擁有專門分管信息化工作的院領導比例略高于三級以下醫院，所占比例分別為95.44%[251家]和94.12%[208家]。通過對兩組數據進行卡方檢驗，P值>0.05，可見不同級別醫院擁有信息化專門院領導的情況不具有顯著性差異。

對本次調查關于醫院信息化部門上級主管的484個醫院反饋的數據分析可見，信息部門主管領導是副院長的排第一位，占樣本總量的79.13%[383家]，第二位的是院長，占20.25%[98家]。第三位的是醫務處，占4.55% [22家]。說明大多數醫院采用院級領導直接管理的模式。相對而言由醫務處、院辦公室、設備處、財務處、病案統計室等職能科室直接領導的占少數，分布量均不足5%。

三級醫院醫院信息化部門上級主管為主管副院長的比例高于三級以下醫院，所占比例分別為80.99%[213家]和76.92%[170家]。通過對兩組數據進行卡方檢驗，P值>0.05，可見不同級別醫院的信息化專門院領導不具有顯著性差異。

職工情況

對本次調查中關于信息化部門全職職工數量的315個有效數據進行分析可見，參與調查的醫院其信息部門全職職工平均為9.52人，比去年的9.92略有降低。詳見參看下面分層數據。全職職工總人數4-6人居多，占樣本總量25.08%[79家]。總體來看，職工數量集中分布在10人以下，所占樣本量達65.40%。而大于10人的醫院數量較少，僅占34.60%。

對醫院信息部門全職職工數量按醫院級別進行分層分析可見，三級醫院的全職職工規模主要分布在7-15人，分布量為53.89%。規模在11-15人的醫院居多，分布量為28.14%。而三級以下醫院的全職職工人數主要分布在1-6人，分布量為77.70%。其中1-3人，占38.51%。4-6人，占39.19%。三級醫院的平均信息職工人數為13.60人，明顯高于總體平均數（9.52人），而三級以下醫院的僅為4.91人，低于總體平均數。三級醫院與三級以下醫院的全職職工規模具有極顯著性差異。三級以下醫院的信息部門職工數量遠低于三級醫院水平。

本次醫院床位數和全職職工人數共有有效數據315個。全國范圍內，平均每位信息部門職工負責床位數為97.24，各省份人均負責床位數最少的是新疆自治區[8.93]，其次是福建省[39.06]。人均負責床位數較多的前三位，依次是陜西省[187.50]、四川省[160.26]和遼寧省[155.17]。按照每信息職工負責的床位數50為標準，全國范圍內的信息部門人力資源都呈現明顯不足的情況，其中發達地區信息職工人均負責床位平均值75.87；經濟中等發達地區為97.78，而經濟欠發達地區人力資源最不足為122.96。

近幾年調查數據顯示，每位信息職工負責床位數成逐年遞減趨勢，說明信息部門全職職工的數量在增長。

本次調查關于醫院信息化部門職工學歷情況的有效數據為310個，對數據進行統計分析發現，研究生學歷構成比為15.40%，平均職工數為1人；本科學歷構成比為64.89%，平均職工數為6人；大中專及以下學歷構成比為19.71%，平均職工數為2人。與去年各級學歷平均職工數持平。

對醫院信息化部門職工學歷情況按醫院級別進行分層分析可見，三級醫院的職工學歷情況主要分布在本科學歷，平均9人，分布量為64.90%。三級以下醫院的職工學歷情況也主要分布在本科學歷，平均3人，分布量為64.86%。其次，三級醫院大中專及以下學歷為2人，分布量為16.15%、三級以下醫院本科以下學歷為1人，分布量為31.04%。三級醫院研究生學歷人數平均3人，分布量為18.95%。三級以下醫院研究生學歷人數不足1人，分布量為4.10%。三級醫院與三級以下醫院的職工學歷情況具有及顯著性差異。三級以下醫院的信息部門職工學歷情況低于三級醫院水平。

依據參與醫院信息部門職工學歷分析，在信息化部門有47.83%[121家]的醫院沒有研究生學歷的員工，有1名研究生學歷的醫院占有效樣本量的18.18%[46家]，有2名、3名研究生學歷員工的醫院各占14.62%[37家]和4.35%[11家]，有6人及以上研究生學歷員工的醫院占8.30%[21家]，其他均在4%以下。

本次調查中醫院本科學歷的員工規模集中分布在1-4人之間，134家，占有效樣本量的44.52%；本科學歷員工為5-10人的112家，占有量37.21%。另有3.32%的醫院沒有本科學歷的員工。

本次調查中醫院大中專及以下學歷的員工規模集中分布在1-4人之間，為177家，占有效樣本量的68.08%，本科以下學歷員工為0人的53家，占20.38%。5-10人的27家，占有量10.38%。

對本次調查關于醫院信息化部門職工專業情況的281個有效數據進行分析。計算機相關專業職工人數集中分布在1-20人，占樣本總量的93.87%[261]，其中1-3人的占樣本總量31.29%[87家]，4-6人的占樣本總量21.58%[60家]， 7-10人的占樣本總量20.86%[58家]，11-20人的占樣本總量20.14%[56家]。醫學相關專業職工人數集中分布在0-3人，占樣本總量97.01%[195家]，其中有56.72%[114家]的醫院信息部門沒有醫學相關專業的職工。

對本次調查中醫院信息部門不同專業人數占職工總數的比例分析可見，計算機相關專業人數占部門職工總數的比例明顯高于醫學專業。計算機專業人數占部門職工總數超過半數的達70.79%[223家]，而醫學相關專業人數占部門職工總數達半數以上的僅有1.27%[4家]；沒有計算機專業人員的占13.02%[41家]，而沒有醫學相關專業人員的72.38%[228家]。

比較同一醫院信息化部門中的專業人數，信息部門職工全部為計算機專業的有30.16%[95家]，全部為醫學專業的僅為0.32%[1家]。計算機專業人數多于醫學專業的醫院達到53.02%[167家]，二者相同的占15.24%[48家]，醫學專業人數多于計算機專業的醫院則為1.27%[4家]。由此可見，計算機相關專業人數占部門職工總數的比例明顯高于醫學專業。

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