拜讀了李楠老師的《醫院信息科工程師的年終總結怎么寫?》，受到很大啟發。作為HIT工程師，善做不善說是我們的弱點，如果崗位競聘時有演講環節會比較吃虧，結合自己的經驗給各位同行說說崗位競聘時該說點啥。

　　1為什么在崗位競聘時要設立演講環節?

　　信息科工程師所在的輔助系列各專業都有，想用客觀指標一把尺子衡量各崗位的貢獻是很困難的。因此需要加入主觀評價環節，對日常的工作進行考評。而一個醫院少則幾百人，多則幾千人，院領導、競聘評委在日常工作中不是每位同志都了解的，有些醫院會采用演講方式進行主觀評價，讓競聘者用幾分鐘的時間講講自己對醫院的貢獻，考察一下綜合素質。

　　2演講內容的原則是什么?

　　演講由于時間有限，不可能面面俱到，因此一定要有所取舍，用有條理的語言對工作進行總結提煉，講出來“平凡的崗位上做出了不平凡的事”最重要。演講的內容一定要真實，不能杜撰，也不能夸大。

　　3演講稿該怎么寫?

　　演講稿一般要采用開場、正文、結尾三部分。其中開場要簡要介紹你個人信息的亮點和從事的崗位，例如：我是XX，名牌大學碩士畢業，目前在信息中心從事XX崗位工作，工作中主要取得了以下三個突出的成果。正文部分要用一、二、三的方式講工作中的亮點，最多不超過3件。因為如果超過3件，評委很容易丟失重點。講的內容中要重點突出列數字，可以采取適當的數字變換技巧讓成績顯得更大一些。例如：通過這項信息化改造，讓XX萬人次的患者一共節省了XX萬小時的時間。而不是說：通過這項信息化改造，平均讓每位患者節省了XX分鐘的時間。結尾是打動評委的最后環節，要讓評委感覺到你有團隊意識且很謙虛。例如：我個人成績的取得是依靠團隊的力量在醫院大平臺上做的一些平凡的事，還有很多不足之處，請各位評委批評指正。

　　4平時應該注意什么?

　　正所謂“臺上三分鐘，臺下十年功”。崗位競聘演講要能做到言之有物、亮點多多就要在日常工作中多做下面幾件事：一是工作要踏實肯干，敢于擔當。有的同志平時工作不積極主動，見工作就讓，口碑不好，競聘時就會吃虧。平時工作樂于助人的同志在競聘時一定是“有福之人不用忙”、“善貸且成”。二是要多注意總結和積累。醫院、科室有很多寫、投新聞稿的機會，與其被動接受，不如主動用它鍛煉文筆，平時多寫，演講稿就不發愁。如果在演講稿中能放入政府學會組織的知識競賽、優秀案例的獎項是最好的。這類同行評議的褒獎，對打動評委很有幫助。但獎勵是要靠平時總結、積極申報獲得的，競聘時臨時抱佛腳是不可能有的。三是要勇于表現自我。很多人平時很好，但在演講時會緊張的不行，主要還是缺少鍛煉。因此，這就要求我們工程師在日常的醫院、科室的各類會議上勇于表現自我，多站、多講會好很多。

　　5演講時應該注意什么?

　　前面都準備好了競聘成功的概率就很高了，但是還要注意一些細節：一是演講要脫稿。要知道溝通=7%語調+38%聲音+55%肢體語言。脫稿演講時你的眼神和肢體動作可以和評委有交流，會為你加分不少;二是要整理好個人衛生、穿正裝。你這樣做會讓常穿沖鋒衣、格子衫的你顯得很精神，讓你的演講充滿了自信;三是要調整好心態。競聘成功說明你平時做的還不錯，更高的職位意味著更多的工作和責任需要你來承擔。如果失敗也不要氣餒，那說明你自己還有很多需要改進的地方，找同事、找領導真誠的聊聊天，悉心接納，下次努力就好，切忌怨天尤人。

　　最后，祝大家逢考必過、逢聘必上!

　　作者簡介

　　高超，山東中醫藥大學附屬醫院信息中心主任，信息安全碩士，程序員、網絡規劃設計師。CHIMA青年委員、中華中醫藥學會信息學分會委員、山東中醫藥學會信息化專委會副主任委員。