《信息科“技術(shù)空心化”現(xiàn)象的反思》讀后感
昨天在CHIMA公眾號上讀到一篇好文《信息科“技術(shù)空心化”現(xiàn)象的反思》。總體感受:作者有細(xì)致的觀察,深入的思考,犀利的筆鋒,為科室建設(shè)吶喊發(fā)聲的情懷和擔(dān)當(dāng),向這位不愿意透露姓名的作者表示敬意。
對于信息科“技術(shù)空心化”的現(xiàn)象,我談?wù)勛约后w會,歸納為12個字:“認(rèn)清趨勢,放棄幻想,改變自己”。
1認(rèn)清行業(yè)發(fā)展變化的趨勢
文中所指信息科“技術(shù)空心化”,即核心技術(shù)、關(guān)鍵人才沒有掌握在信息科手里,以至于在管理和使用中出現(xiàn)了被動、脫節(jié)甚至卡脖子等局面。
那么,請問,這些醫(yī)療信息化行業(yè)的核心技術(shù)、關(guān)鍵人才去哪兒了?是憑空消失了嘛?并不是。
我大概捋了一下:
一是研究所、高校。在這里,醫(yī)療信息化以“醫(yī)學(xué)信息學(xué)”、“智慧醫(yī)療”等更加高大上的細(xì)分專業(yè)名稱出現(xiàn),吸引了更多的人才。通過幾年的學(xué)習(xí),系統(tǒng)地掌握跨學(xué)科理論知識,經(jīng)受各種項目的歷練,最后獲得學(xué)歷上的加成。
二是行業(yè)頭部企業(yè)。對于頭部企業(yè),無論是其在整個行業(yè)的影響力、號召力,還是它們可以給予人才的薪資水平、發(fā)展機會方面,頭部企業(yè)都有著無法比擬的優(yōu)勢,虹吸效應(yīng)非常明顯。
三是國內(nèi)頂級醫(yī)院。一般指可以上國內(nèi)醫(yī)院百強榜單的那種。道理跟頭部企業(yè)差不多,不再贅述。
從另一個角度講,正是因為整個醫(yī)信行業(yè)的繁榮發(fā)展,才有了多元化、更有價值的上層建筑,這是好事。
所以,所謂的信息科“技術(shù)空心化”,無非是人才和價值在醫(yī)信行業(yè)里的主動選擇和自由流動,他們并沒離開醫(yī)療信息化這個行業(yè),只是去了(他們覺得)更有價值的地方,這是一種趨勢。趨勢這種東西,一旦形成就不容易改。在現(xiàn)有條件下,即使把空心化的信息科用高端人才技術(shù)填滿,假以時日,人才和技術(shù),還是會在一定程度上自由流動(從信息科視角看,便是流失)。
認(rèn)清醫(yī)信行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和形勢之后,首先跟自己和解,知道自己身處行業(yè)的大致位置。其次和同行和解,不必為他們搶走了行業(yè)核心價值而生氣,打不過就加入,比不過就認(rèn)同。
2放棄不切實際的幻想
放棄不切實際的幻想,主要是希望大家正確看待醫(yī)院信息科的職能地位,以及信息科這份工作。
首先,樹不可能長到天上去。大家都覺得,這些年信息科在醫(yī)院顯得愈發(fā)重要。但是,咱得看清楚、想明白,“愈發(fā)重要”是跟以前的自己比,而不是跟臨床比。
這幾年。醫(yī)信行業(yè)沾了醫(yī)院整體快速發(fā)展的光,借了政策的東風(fēng),項目多了,應(yīng)用場景豐富了,機會多了,下限得到了明顯的提升。
但是,行業(yè)規(guī)則和組織架構(gòu)決定了,信息科在醫(yī)院配角和輔助的地位,并沒有發(fā)生變化。這是上限。
因為,這是醫(yī)院。
正確認(rèn)識了一份職業(yè)的定位和天花板,才不會有不切實際的幻想。職場上的很多煩惱,就是因為你對自己沒有明確的定位,有了不切實際的幻想,尤其在醫(yī)院這個科室眾多、人才洶涌的地方,人很容易攀比,進(jìn)而浮躁。
同時,技術(shù)空心化不是職能空虛化,一個科室,之所以能堂而皇之地存在,一定有它存在的價值。醫(yī)院信息科早已脫離傳統(tǒng)的純技術(shù)部門,而是向著溝通協(xié)調(diào)、項目管理、數(shù)據(jù)治理等方向深入,技術(shù)空心化,是職能細(xì)分化的必然選擇。
其次,雞湯不能頓頓喝、人人補。最近各級常常聽到“一線工作法”,關(guān)鍵在“一線”,就是要接地氣,接近基層,要到一線,要掌握第一手材料,不能光坐在辦公室聽匯報、敲鍵盤,要下去。
我喜歡跑醫(yī)院。據(jù)我了解,很多中小醫(yī)院的信息科,就是三五個人在那兒硬撐著,有些甚至由搞醫(yī)務(wù)、后勤的人兼任,外加醫(yī)院周圍的電腦維修店“友情贊助”,就這樣的從業(yè)環(huán)境和氛圍,很多從業(yè)者累得眼里都沒有光,你跟他談什么“營造學(xué)術(shù)氛圍,提升自主學(xué)習(xí)能力,構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室?”這跟“何不食肉糜”有什么區(qū)別?
已識乾坤大,猶憐草木青。只有你真正體會過基層的苦,才能懂得,不要隨便給別人開藥方、灌雞湯。并不是每個人的生活,都能夠或者都需要用鋼筋水泥,澆筑一幢高樓大廈,站在樓頂,仰望星空,俯瞰蕓蕓眾生,才叫成功。隨性地從邊角處撿拾色彩不同的鵝卵石,用心拼湊屬于自己的花園,也是一種生活方式。柴米油鹽,也是一種生活態(tài)度。
3改變自己
信息科技術(shù)空心化只是局部現(xiàn)象,整個醫(yī)信行業(yè)的繁榮發(fā)展有目共睹。同理,信息科空心化,不意味著科里的工程師可以空虛化,空洞化。在科里低頭走路,在院里抬頭看路,在院外抬頭看天,按這種強者思維去想,能做的事還有很多。我微信里收藏一篇薛萬國主任的《薛萬國:未來醫(yī)院信息科需要什么樣的人才?》,這是一份非常不錯的信息科工程師成長實用指南,適用于絕大多數(shù)人,尤其是剛?cè)胄械哪贻p人,信息科的工作上手容易,門檻低,強度也不大,有一份實用指南,加上自己的執(zhí)行力,才不至于荒廢。
一點個人愚見,不到之處,還請海涵。